親子の共育

親子の共育 問題がないのが問題?! 2/8

こんにちは。

業績アップコンサルタントの水木(みずき)です。

現在、親子の共育というシリーズで書いています。

教育ではなく共育です。

親子で共に育(はぐく)むという想いでテーマを創りました。

8回のシリーズで書いていこうと思います。

1回目は少し、私のプライベートなことをお話ししすぎました。

子供が5人いることは良いのです。

でも・・・

夫婦円満ではないとか・・・

結婚3年目で離婚調停をしたとか・・・

これを読んでいる方はちょっと引いたと思います。

しかし・・・

そうでないと子供5人は育てられません。

夫婦関係は良いほうだと思います。

仲はあまりよくはありませんが・・・

かみさんの写真は載せられません。

でも第一声を聞いただけで”かわいらしさ”は想像できると思います。

芸能人で言えば渡辺満里奈に似ています。

私はかわいらしい方が好きです。

もちろん性格です。

私はどちらかというと視覚より聴覚がすぐれています。

を聞くとある程度の事は分かります。

性格はどんなことを本質に持っているのか?

今までどんな人生を送ってきたのか?

どんな強みを持っているのか?

もちろん外れることもありますが8割はあたります。

私はいつもテレビ東京ビジネスオンデマンドでニュースを視ています。

その番組の中に昼サテという番組があります。

午前のマーケットの動きを分析し、午後からの投資戦略のヒントとなる情報を紹介しています。

私は曽根 純恵(そね すみえ)さんというニュースキャスターの大ファンです。

特におっとりとした声が大好きです。

読み方はもちろん、間の取り方も表情も大好きです。

いつか機会があればお会いしてみたいです。

いつかテレビに出演できるようになりたいモチベーションの一つですね。

少し話がそれました。

2回目は問題がないのが問題?!というテーマです

よろしくお願い致します。

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■ 本日の業績アップコンサルティング────────────────────────────────

私は主に製造業の経営者さまのコンサルしています。

経営者さまはいつも問題を抱えています。

でも、社員の皆さんはこう言ってきます。

問題はありません

私は第一声にいつも言います。

本当ですか?

そして次にこう言います。

問題を見つけてきましょうね!

私は経営者さまのコンサルタントです。

社員さまとお話しする時は、経営者さまを介してお話しします。

問題はありません

もちろん、社長の前ではそのように言うのが当然だと思います。

問題が3つあります!

このように意見具申される方はごく稀です。

社長に問題がありますと言える方は本当に優秀な方です。

その方はちゃんと想定質問を考えており、対策まで考えています。

その対策を私にさせてください!

そこまで提案されてきます。

そこで私の出番です。

これ以上は守秘義務に抵触しますので言えません。

しかし、その提案をいかに具現化するかを一緒に考えます。

私はいつも思っています。

問題がないのが問題では?

もっと具体的に言いますとこうなります。

問題がないと思い込む考え方に問題があるのでは?

今回のテーマは親子の共育です。

私が実際にお会いしたことのある主婦の方をイメージしてお話ししています。

その方は私にいつも次のように言っています。

水木さん!やる事が多すぎです!!

一人でも大変なのにどうして5人も育てられるんですか?

私は次のように答えました。

育てようと思ってはいませんよ。

共に成長しようとしています。

人はいつも問題を抱えています

それを問題と思いたくはない心情もわかります。

主婦の仕事を年収にすると約470万円になるそうです。

それだけ多くの問題を抱え、解決していることになりますね。

その主婦の方は次にこのように言ってきます。

5人も育てられるってことは夫婦仲が良いんですね。

うらやましいです。

うちは・・・・

だいたい3分ぐらいお話されて、スッキリした顔になります。

その時、私は次のように言いました。

私の所も夫婦仲はそんなに良くはありませんよ。

でも子供の話を聞いてあげるといいですよ。

するとスッキリした顔になりますよ。

聞く 聴く 訊く

”きく”には3つの”きく”があります。

「聞く」は無意識で感じ取る
「聴く」は意識して感じ取る
「訊く」は無意識と意識の両方で感じ取る

ほとんどの方は「聞く」ことを使っています。

なぜならこれが一番だからです。

バックミュージックを流しているような感覚ですね。

聞いているようで聞いていない。

私は視覚より聴覚が優れています。

語尾

語気

語調

主にこの3つを意識して聴いています。

スイッチを入れると、非言語メッセージも感じ取れます。

表情を視て話せば、視覚情報も入ってくるのでかなりの精度で聴きとれます。

「訊く」という作業はコンサルの時にしか用いません。

疲れてしまうからです。

仕事の一貫であればやります。

ただ・・・

子供達との会話の時には「訊く」ようにしています。

相手の声を感じ取ることは、その方の持っている潜在的な問題を把握する第一歩です。

もちろん、その問題を把握しても私から言うことはありません。

相手に気付いてもらえるように、メタな(高い次元の)質問を投げかけます。

メタ認知質問と呼ばれています。

再帰性

再帰性とは再び帰ってくるという意味です。

自分の考えていたことが自分自身に帰ってくるという意味です。

私はこの再帰性をうながします。

自分ことは自分で考えられる支援をします。

やり方は色々とあります。

子供達にはいつもこう言っています。

今の問題を1つだけ書いてみなさい

1つだけなら書けます。

大人の方にはこう言っています。

今の問題を3つだけ書いてみましょう

すると10個以上書く方もいらっしゃいます。

そして、その問題を解決したい欲求を一言で言って頂きます。

子供なら・・・

”お小遣いが欲しい”

”おもちゃが欲しい”

”どこかに連れていって欲しい”

大人なら・・・

仕事をもっと面白くしたい

家庭をもっと豊かに良くしたい

プライベートをもっと充実させたい

問題と思っている段階では「解決すべき」という感情です。

その感情を「~したい」という感情に変えていきます。

解決しなければならない・・・

これより

もっと面白くしたい・・・

このように言葉を変えるだけで目線が変わります。

眼光が陰から陽に変わります。

私は最後にこう締めくくります。

では、今からやってみましょう!

このやりとりの時間は5分もかかりません。

キーワードは再帰性です。

私は次のように定義しています。

再帰性とは

自己をメタ認知的な観点で俯瞰していること

自分の事は自分で考えられること

ぜひ、親子一緒に自分の事は自分でするサポートをお互いしていきましょうね。

何かのお役に立てればと思います。

今回もお読みいただきありがとうございました。

よろしくお願いいたします。

業績アップコンサルタント

水木 一晴(みずき かずはる)
info@kasshin.jp

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■ 編集後記────────────────────────────────

今日は広い範囲で雨模様みたいですね。

気温も暖かくなってました。

我が家には犬(8歳 オス)がいます。

名前はパンです。

かみさんが白黒のパンダみたいと言ってパンと名付けました。

安直ですね。

2011.3.18に生まれ、今年で8歳となります。

よくフレンチブルドックやパグと間違われます。

ボストンテリアという犬種です。

数少ないアメリカ原産の小型犬です。

ユーモアある表情で知能は高く温厚な性格です。

活発ですがお行儀が良く「アメリカ犬界の紳士」とも呼ばれているそうです。

ただ・・・

暑さと寒さにはダメです。

なので・・・

ガスヒーターの前がお気に入りです。

写真撮影時はお行儀良くしています。

しかし・・・

撮影が終わると、すぐに寝ていびきをかき始めます。

知能は高いですね。

5人の子供にもよくなついて、遊んでくれています。

子供たちがパンに遊ばれているという感じですね。

犬年齢の8歳は人間で言うと40歳代と言われています。

私と同年代です。

今日は近くの公園にお花見に行ってこようと思います。

歩かないと体重も減らないので・・・

みなさんも良いお休みをお過ごしくださいね。

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■ プロフィール
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活心中小企業コンサルティング事務所

代表取締役
エグゼクティブ コンサルタント

水木 一晴(みずき かずはる)

1999年 東京工業大学大学院 総合理工学研究科 卒業。

ある一部上場の製造業に20年間エンジニアとして働き、設計、製造、営業、市場品質と幅広く経験。

この経験を活かし、中小企業の業績アップをはじめ、二代目・若手経営者の育成や従業員のモチベーションのサポートに力を発揮。

10年間で100社以上延べ1000回以上の実践のコンサル経験も豊富で、業績アップにつながり、実践的ですぐに使える知識・智慧が身につくと言われています。

趣味はゴルフ、マラソンと体育会系ですが、月に10冊以上の本、雑誌、専門誌を読む読書家でもあります。

また何かご不明な点があれば、下記お問い合わせフォームからもご連絡頂ければと思います。

よろしくお願い致します。

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